หนึ่งในวิธีการประกาศรับสมัครงานที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากในช่วงสถานการณ์ COVID-19 คือการประกาศรับสมัครงาน และคัดกรองผู้สมัครงานผ่านการสัมภาษณ์งานออนไลน์นั่นเอง แต่วิธีการนี้ได้รับผลตอบรับดีและมีประสิทธิภาพจริง ๆ หรือ บริษัทไหนที่กำลังพิจารณาเลือกใช้ระบบการ ความเข้าใจถึงข้อดีและข้อเสียของระบบนี้กันเลย ข้อดีของการสัมภาษณ์งานออนไลน์ การประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์งานออนไลน์มีต้นทุนค่าใช้จ่ายที่ต่ำมาก เพราะทุกขั้นตอนสามารถทำได้โดยใช้ระบบแพลตฟอร์มออนไลน์ทั้งหมด ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเลย อีกทั้งยังประหยัดเวลาของพนักงานบริษัทและผู้สมัครงาน โดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทางมาสัมภาษณ์กันถึงบริษัทอีกด้วย การประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์งานออนไลน์จะทำให้บริษัทมีเวลาในการพิจารณาและคัดกรองผู้สมัครงานมากยิ่งขึ้น อีกทั้งยังเป็นการทดสอบผู้สมัครงานเองด้วยว่า มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องเทคโนโลยีและการทำงานผ่านระบบออนไลน์หรือไม่ ความปลอดภัยถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่ทุกคนต้องคำนึงในช่วงสถานการณ์ COVID-19 การประกาศรับสมัครงานและสัมภาษณ์งานออนไลน์จะช่วยลดการติดต่อและสัมผัสโดยตรง ช่วยให้ทั้งบริษัทและผู้สมัครงานสามารถเว้นระยะห่างทางสังคมได้อย่างปลอดภัย ข้อเสียของการสัมภาษณ์งานออนไลน์ ความเสถียรและความเร็วของอินเทอร์เน็ตของบริษัทและผู้สมัคร…
